人材育成委員会
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2019年度 活動目標

『 復興の先へ、「稼ぐ力」を発揮する人材の確保と育成に向けて 』

人材育成委員会     
委員長 西山 忠彦
基本認識

 企業の生産性を高め「稼ぐ力」を発揮する人材の確保と育成は、我々にとって重要なテーマである。

 復興の先を見据え、多面的な連携の下、スピードを上げて人材確保・育成の活動に取り組んで行く。

具体的活動

1.人材確保

 企業人材確保に向けて、産官学連携の下、インターンシップ学生の地域理解・地元就職率向上を目指し、マッチングのスムーズ化・最適化・拡大化を進める。
 特に、高校生のインターンシップについては、熊本県との連携の下、質的・量的に拡充するなどして、取り組みの実効性を高めたい。

2.人材育成

 当委員会では熊本大学との連携の下、研修設計におけるインストラクショナルデザイン(ID)の導入・展開を進めてきた。
 本年度も、更に会員企業におけるIDの活用例について情報共有を図り、効果・効率・魅力を高めた研修の実践に向け、会員企業相互の研鑚機会を充実させていく。併せてID未導入会員への啓発も引き続き行って行きたい。

3.「熊本フォーラム」分科会の実施運営

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